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问题一、
员工出勤率低，培训经常受到出差、会议等影响
问题二、
占用员工休息时间学习，员工学习积极性难以保证
问题三、
传统英语培训系统及持续性差，员工难以坚持学习
问题四、
一般是一对多培训，无法满足不同员工学习需求
问题五、
一般培训流于形式，内容呆板，培训过程缺乏监督
问题六、
无法解决英语培训听、说能力及实际运用问题

我们对这个培训相当满意。 他们经常世界各地的飞行，很难聚在一起培训学习。 但E-say很好的解决了这个问题， 无论在哪里都可以上课，通过一对一的教学，时间和效果都得到了很大的保障。 设计的课程也非常有针对性，实用。
——南方航空党委书记：
这是安排的最棒的一次培训